近日，湖州吳興區(qū)綜合行政執(zhí)法局收到區(qū)人力資源和社會保障局的移交函，查處了一起烤肉店非法雇傭童工案。該起非法雇傭童工案也是該局辦理的人力社保領(lǐng)域新劃轉(zhuǎn)職能第一案。
記者了解到，該烤肉店由于人手不夠，于3月12日招聘未滿16周歲的沈某上班，從事該店的服務(wù)員工作。“我們是臨時把這個女孩子招來幫忙，也沒想到雇傭童工后果這么嚴重，下次我們一定多加注意。”湖州某烤肉店店長陳某慚愧地說。
“非法使用童工是勞動用工的‘高壓線’，用人單位在招用人員時，必須核查被招用人員的身份證，對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。”該局直屬中隊隊長吳丹表示，“也提醒所有未成年人父母及用人單位，維護未成年人的合法權(quán)益是全社會共同的責(zé)任，應(yīng)避免觸及法律紅線。”
隨著浙江成為全國唯一的“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革國家試點，意味著率先探索的行政執(zhí)法領(lǐng)域改革將更進一步。而在浙江成為國家試點前，區(qū)綜合行政執(zhí)法局已成為浙江省綜合行政執(zhí)法改革省級試點之一。
今年1月15日，全省統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)涉及檔案、發(fā)展改革、經(jīng)信、教育、科技、民宗、司法、民政、財政、人力資源社保等264項行政處罰事項由綜合行政執(zhí)法統(tǒng)一行使。通過將發(fā)生頻率高、與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的執(zhí)法事項納入綜合行政執(zhí)法，進行體制重構(gòu)、流程再造、多跨協(xié)同，扭轉(zhuǎn)基層執(zhí)法“九龍治水”現(xiàn)象。
據(jù)悉，從全省統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)事項以來，區(qū)綜合行政執(zhí)法局在多個領(lǐng)域新案源拓展工作取得突破成果。“下一步為深刻推進‘大綜合一體化’綜合行政執(zhí)法改革，我們將對照改革任務(wù)，精準發(fā)力，為打造‘大綜合一體化’行政執(zhí)法改革吳興名片努力奮進。”吳丹說。