生日當天，騎手到店免費理發，特別贈送餃子、奶茶，日常消費還有特殊折扣……如今，在橫街鎮，“路騎士”們憑借“騎手暖心聯盟卡”，便可在7家聯盟商戶中享受“特殊”待遇。
“我們積極組織商戶成立聯盟，為新業態新就業群體送去關愛的同時，也推動了他們發揮黨員先鋒模范作用，反向服務居民。”該鎮黨委副書記、兩新工委書記吳楊波表示，前階段，由美團“小哥”組成的先鋒服務隊和天賜湖村、云湖村中腿腳不便的老人進行了結對，無償為他們雨天取餐、緊急采購藥品。
近年來，我區根據新業態企業組織形態和經營模式，突破原有以企業為基本單元的黨建傳統模式，因人、因時、因企制宜提升黨建滲透力，強化對新業態、新就業群體的政治引領、吸納和關愛，為新業態高質量發展匯聚“紅色能量”。
前階段，臺州金橋出行科技有限公司(網約車)工會成立大會暨第一次會員代表大會在臺州金橋集團有限公司舉行，網約車“小哥”們有了溫馨“娘家”。“組建工會，就是為了讓網約車司機的煩心事有處說，平時多一個依靠。”區總工會相關負責人表示，截至去年年底，全區新建新就業形態勞動者群體工會組織33個，覆蓋企業單位270個，吸納1800余名新會員。
作為勞動大軍重要組成部分，“紅色引領”讓新業態新就業群體行有所為。我區融入城市“管理圈”，發揮快遞物流、外賣配送等新業態新就業群體日常工作輻射范圍廣的優勢，把城市管理延伸到每條馬路、每個小區，打通基層治理“最后一納米”。
“比如，我們按照快遞員寄遞服務半徑，將38名黨員快遞員編入黨建網格擔任‘城市觀察員’，去年共收集道路破損、垃圾堆放等問題90余個、解決率達91%。”區委組織部相關負責人表示，我區還建立志愿“儲蓄罐”，發揮黨建“外溢”效應，鼓勵快遞員開展“順手公益”行動，推廣“時間銀行”和“貢獻積分”機制，將志愿服務行為按時間單位或行為次數折算為積分。
“刮風下雨的時候，送完幾單外賣就需要休息一下，還好現在有專門供我們休息的驛站，歇歇腳、喝口熱水、給手機充個電等小事一站就能解決。”作為一名外賣騎手，“新路橋人”隆文斌每天都有不少外賣需要派送，“蜂享”驛站成了他工作間歇的“加油站”。截至去年年底，我區首批建設的53個“蜂享”驛站，遍布了10個鎮(街道)。在驛站里，除了飲水、小憩、充電、醫療急救等基礎服務，“路騎士”還可選擇講座培訓、黨建服務、代辦代跑等特色服務，在“紅色之家”提升自我。同時，我區在“浙里辦”APP上線“蜂享驛站”云平臺，該平臺實現了每個“蜂享”驛站點位一鍵導航，使用者還能在該平臺實現黨建動態一覽無余、蜂享驛站一圖聯通、在線學習一鍵充電、活動積分一屏掌控、涉企服務和個人事項一網通辦等，構筑新就業群體融入基層城市治理新格局。
建立物流行業黨委，依托快遞行業聯合黨支部實施“紅色速遞”工作，入選全國快遞物流業黨建創新案例;聚焦快遞企業網點分布散等現實問題，全市率先成立快遞行業聯合黨支部……當前，我區新業態、新就業群體黨建試點工作亮點紛呈。接下來，我區將在深度聚焦組織建設、實質作用、關愛服務上發力，有效推動“黨組織覆蓋”指數、“黨建引領”指數、“從業幸福”指數提升，為新興領域注入“紅色因子”，蓄起“紅色能量”。