1月31日，杭城年味正濃，家住杭州蕭山的杭蕭鋼構股份有限公司招聘負責人毛訓，一邊和家里人準備著年貨和年夜飯，一邊掃碼登入云市集后臺，查看一下簡歷投遞情況。
毛訓參與的，正是“新春送崗 樂業杭州”2022跨年招聘云市集活動。1月10日，為做好春節期間企業用工服務保障，促進失業人員、就業困難人員、外來務工人員等群體就業，助力“開門紅”，市人力社保局舉辦了招聘云市集活動。
這場在“云端”的跨年招聘會，將持續至2月28日。春節期間，求職者和用人單位也可以進入“云聘匯”小程序，搜索招聘會，便可在手機上找工作、招人才。
據了解，目前已有150家企業在線發布近700個職位信息，招聘需求人數6000余人，服務業、機械/制造業、互聯網/電子/通信行業需求旺盛，春節后需求量還會繼續放大。
以杭蕭鋼構為例，此次招聘會，該企業共發布普工、組裝工、檢驗員、設備操作員等7個緊缺崗位，計劃招聘300-400人，“春節后，制造業企業往往面臨招工難題，像這樣‘不打烊’的云市集，可以幫助我們提前鎖定需要的人。”毛訓說。
不僅如此，有了云市集，毛訓也無需去線下招聘。“掃碼就可以登入界面，清楚看到崗位瀏覽量和簡歷投遞情況。就像這兩天，即使放假了，也會有求職者打電話咨詢。”
值得一提的是，云市集期間，還推出了“啟杭”職業指導就業援助專場。來自政府部門、高校就業指導處、企業人力資源部、專業職業指導機構等部門和平臺的職業指導老師，組成職業指導“最強大腦”，為失業人員、就業困難人員、大學生等服務對象提供線上線下職業指導服務。有需求者可以關注“杭州就業”公眾號，點擊“職業指導”了解詳情、掃碼預約。
“我是學藝術的，畢業后從事的幾份工作，都和專業不匹配，這次想要通過咨詢，探索下個人職業發展更多的可能性、規劃自己的職業發展路徑。”工作了近10年的小俞，最近陷入了職業迷茫期，向手機另一端的職業指導老師徐永洲拋出問題。
長達80分鐘的咨詢里，徐永洲根據小俞的工作經歷優勢、專業特長和職業興趣，提出了職業發展優勢性和整合性的專業建議，重點強化了簡歷中的目標崗位和個人優勢的鏈接。“徐老師提出的生涯三生模型特別有啟發性，一方面可以讓自己放下既有經歷的束縛，對自身優勢有了新認識，也對春節后的招聘旺季有了新方向。”小俞說。
除了大學生就業，職業指導師還接收到了教培行業職場轉型、全職媽媽再就業等咨詢問題。市就業管理服務中心高級職業指導師郭冰清介紹，以教培行業從業者為例，指導老師會分析，當前還有哪些行業需要相關人才，幫助其再就業;針對求職經歷少的大學生，指導老師會幫他們規劃職業生涯、把關簡歷設計、告知簡歷投遞渠道等等。