4月8日下午，舟山市人社局黨組書記於穎穎等一行蒞臨定海開展調研工作。
於書記一行先實地察看了定海區人力資源市場建設情況，了解了市場的日常管理運營機制和空間功能設置，并聽取了建設工作中存在的困難。
隨后，雙方開展調研座談會。會上，定海區人社局局長顧培斐詳細匯報了定海區人社局的總體情況，就定海展開的人才工作、就業創業、勞動關系、社保服務等方面的工作作了具體匯報，并著重介紹了近期黨建工作及干部隊伍建設情況。
在聽取工作情況報告后，市人社局陳璘副局長、吳新利主任等分別就勞關、社保、就業等方面進行相互交流。於書記對定海人社工作給予了高度的肯定，就做好人社工作提出三方面意見：一要做到兩個“賦能”，要充分發揮黨建賦能作用，做到黨建強隊伍、先鋒有引領、擔當敢作為。要充分利用數字賦能，推進數字化改革，做到經辦規范精準高效，管理精密智能，預警研判穩定前行。二要發力兩個“聚焦”，聚焦共同富裕“擴中提低”中的民生關鍵，以促進就業為中心，提高群眾就業技能，關注重點群體和各類特殊群體的就業問題，摸底失業人員，了解其就業意愿，為意向就業者提供培訓平臺與就業崗位。聚焦海洋城市建設的人才關鍵，把握住高技能、高層次人才，做到態度熱情，用心到位。三是實現兩個“聯動”，加強系統內聯動，促進各部門之間業務互相學習，增強人社系統的影響力和戰斗力。做好政企社校聯動，堅持“共富路，人社行”品牌，要深化企業走訪，助力企業解決發展痛點,下百村，聯百家，多走基層，發揮各協同部門優勢，真正做到了解需求、發現難點、解決問題。