“要分析本地有怎樣的人才，哪些是緊缺的?”“對于他們來說，來黃巖實習(xí)能帶來哪些好處?這個要更明確一點。”“這些想法我覺得都很好，可以試著搞試點。”2月24日下午，在數(shù)字化改革主導(dǎo)戰(zhàn)略工作專班會議室內(nèi),專班成員單位和項目相關(guān)單位圍坐一堂，圍繞“青實踐”數(shù)字化應(yīng)用方案規(guī)劃，就建設(shè)思路、跨部門多業(yè)務(wù)協(xié)同及子場景梳理等內(nèi)容展開激烈討論。
大家結(jié)合自身工作實際，提出了許多專業(yè)性、針對性和可操作性的真知灼見，并現(xiàn)場進行了量化打分。會后，大家又意猶未盡地駐足交流了一番。“評審會上，各有關(guān)部門對我們這款應(yīng)用在校企對接、人事對接、人崗匹配等方面都提出了很多建設(shè)性的意見，這對于我們更好地做好這款應(yīng)用的落地設(shè)計有很大幫助。”團區(qū)委副書記邱偉男說。
為盡快打造一批有突破、有影響、可感受的最佳場景應(yīng)用，數(shù)字化改革主導(dǎo)戰(zhàn)略工作專班自成立以來，就開啟了“加速跑”的模式。前一天上午，聽取完“七彩矯正”幫教一體化應(yīng)用迭代工作情況后，又馬不停蹄地投入到“E家合”婚姻家庭糾紛預(yù)防化解一體化維權(quán)應(yīng)用的完善工作中。緊接著，“青實踐”數(shù)字化應(yīng)用方案規(guī)劃預(yù)審工作也提上了日程。這樣緊張高效的工作狀態(tài)，專班成員已習(xí)以為常。
“大家互相質(zhì)疑、論證、說服，不怕傷感情，就怕有偏差、遺漏。只有這樣，才能讓我們的數(shù)字化改革更加貼合實際，并且易用好用，能夠切實解決群眾的痛點難點堵點。”在區(qū)委改革辦副主任金維看來，專班的建立不是簡單的“集中”，而是能形成上下貫通、左右聯(lián)動的工作機制，為打造更多具有黃巖辨識度、全省領(lǐng)先的硬核成果提供了強大的機制保障。
數(shù)字化改革是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一次新躍遷，是一項牽一發(fā)動全身的重大標(biāo)志性改革。截至目前，我區(qū)共爭取到市廳級以上試點52個，揭榜掛帥項目6個，“浙政釘”“浙里辦”共上架應(yīng)用42個。
推進數(shù)字化改革，走的是一條先易后難、由淺入深、以點帶面、整體推進與重點突破相促進之路。金維表示，接下來，專班將以謀好項目為抓手，緊緊扭住重構(gòu)重塑、多跨協(xié)同，始終把改革成果落腳到有沒有推動工作、群眾是不是滿意上來，推動數(shù)字化改革在正確的跑道上跑出加速度、跑出好成績。