一年之計在于春!桐鄉兩會期間，來自全市各行各業的人大代表、政協委員們齊聚一堂，認真履行職責使命，共商發展大計，共聚發展共識。讓我們一起來聽聽烏鎮的代表委員們帶來了哪些好聲音!
人大代表陸華利：浙江烏鎮街科技有限公司總經理助理、中國電科烏鎮基地總經理。
作為來自企業的人大代表，陸華利最關心的莫過于經濟的高質量發展和產業的轉型升級，尤其是桐鄉大力發展的數字經濟。
陸華利說，在兩會上，他重點關注政府在數字經濟、科技創新方面的最新規劃和目標，并積極學習數字經濟賦能傳統企業、培育高科技企業等方面的要點。
陸華利介紹，烏鎮作為世界互聯網大會的永久會址，承接互聯網紅利，被賦予了數字經濟代言人的角色。同時，烏鎮也于2020年成功創建省級產業創新服務綜合體——桐鄉烏鎮互聯網產業創新服務綜合體，形成了以智能網聯產業為導向的數字經濟創新產業集群，勢必在數字經濟建設的過程中發揮巨大的標志性作用，結合市第十五次黨代會提出的建設數字文明先行市的未來愿景，烏鎮應持續放大世界互聯網大會紅利效應，在建設數字文明先行市的宏偉目標中做好排頭兵。中國電科烏鎮基地也將不懈努力，為桐鄉這片熱土持續激發創新動能，打造央地合作典范。
“數字惠民是一個大課題，作為桐鄉企業的一員，我們有熱情也有信心，將充分發揮自身作用，在數字文明建設中貢獻自己的一份力量。”陸華利說。
人大代表朱紅燕：烏鎮鎮楊園村黨委書記。
作為烏鎮鎮的一名基層干部，朱紅燕對鄉村振興工作尤為關注。
兩會期間，朱紅燕結合自身多年基層工作經歷和經驗，提出加強推進鄉村振興工作的相關議案，建議從鄉村業態、環境、鄉風、治理、生活等多方面做好鄉村振興工作，加快打造“一鎮一品”、“一村一品”的美麗鄉村，向黨的十九大提出的“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”鄉村振興戰略方針不斷邁進。她從推動農村產業鏈升級、推進美麗鄉村的建設、實現農民致富之路等角度提出相關意見建議。
政府工作報告指出2022年目標任務和重點工作，其中提到要以“工匠精神建設美麗鄉村”，深化“千萬工程”，實施鄉村建設提質擴面行動，深入開展城鄉風貌整治提升行動，實現農村道路品質提升、優化新村點規劃布局等。這些實打實的舉措，讓朱紅燕備感振奮，她表示會認真研讀報告文件，學習大會精神，進而轉化為實際工作舉措和具體推進行動。“政府工作報告對鄉村振興作出了一系列安排，我要對標報告，把村莊建設得更好。”她說。
人大代表張磊：烏鎮植材小學英語老師。
作為一名一線教育工作者，張磊重點關注教育領域的系列議題，并圍繞“雙減”之下的家庭教育、家庭經濟困難學生的心理健康等提出相關建議。
“‘雙減’政策的落地，帶給了孩子們更多可自由支配的時間，將他們從過重的課業負擔中解放了出來。同時，這也意味著家庭教育的重要性日益突出。”張磊介紹，加強家庭教育不僅是家長的責任，要形成家庭、學校、社會三位一體協調聯動的鮮明導向，進而建構良好的家庭教育生態，提高家庭教育質量。
張磊介紹，目前國家已頒布《家庭教育促進法》，但仍有很多家長對此不甚了解，可以加強宣傳，擴大影響力。相關社會組織可以開展親子活動，引導家長或其他監護人正確實施家庭教育。“優化評價體系也需要引起更多重視，需要讓學生在優化生活技能、強化身體素質等方面得到更多鍛煉，全面推進素質教育，促進學生全面發展。”張磊說。
“現階段人們的生活節奏加快，除了關注學生的成績、身體健康，學生的心理問題往往容易被忽視。”張磊建議學校、家庭、社會應在護航學生心理健康方面作更多努力，通過舉辦心理健康宣傳講座、請專業心理咨詢師輔導等舉措，保障學生身心健康發展，為學生未來發展奠基。
政協委員倪科科：桐鄉市微光社會服務發展中心理事長。
作為一名社會工作者，倪科科從工作實際出發，重點關注社會治理、社會公益事業發展、困境人群生活保障以及社會工作專業人才的引育等在桐鄉的發展。
倪科科說，兩會期間，他在經過充分調研的基礎上，圍繞社會工作行業發展現狀，提出具有針對性的改善和提升意見。他建議在稅務政策方面，給予社會組織(民辦非企業單位)一定關注與支持，促進社會工作又好又快發展，發揮更大作用。
對于今年的政府工作報告，倪科科表示印象最深刻的是“聚力實施數字經濟‘一號工程’，打造更具辨識度的數字文明樣板”以及“聚力繁榮文化旅游，打造更顯氣質的風雅桐鄉”，經濟發展與環境文化建設并重讓人欣喜。作為數字經濟發展的前沿——烏鎮，更是數字文明與傳統文化的有機融合的典范。倪科科說，他本身是一名新烏鎮人，對于烏鎮的未來發展也十分關注，尤其是烏鎮在數字文明方面的布局和發展。接下來，他將繼續做好社會保障和基層治理的協助工作，從原先服務的困境人群擴展至范圍更大的有需要的人群，為烏鎮數字經濟發展中產生的新的治理問題獻計獻策，力所能及地協助政府打好社會治理的基石，提升烏鎮人的幸福感和獲得感。
政協委員裴顥：墨卓生物科技(浙江)有限公司總經理。
墨卓生物科技(浙江)有限公司于2020年8月落戶烏鎮，致力于精準醫療、數字醫療的分子診斷試劑及精密儀器的研發和制造。項目團隊成員多畢業于哈佛大學、麻省理工、清華大學、浙江大學等世界著名大學。
作為一家擁有眾多高層次人才的高科技企業的創始人和掌舵者，裴顥重點關注人才引進和培育工作等，并提出了“建立桐鄉人才引進長效機制提高地區人才吸引力水平”的建議。
“近年來，我國各地紛紛出臺‘搶人’政策，吸引高層次人才入駐。在長三角區域城市群內部，為了更多的前沿技術通過高層次人才轉化落戶到地方，城市間競爭也更加激烈，甚至出現各地人才政策趨同、內卷嚴重的情況。”裴顥說。
為了建立人才引進的長效機制、提供差異化策略，更好地留住人才，裴顥建議一方面要對決心大力發展的新興產業領域的頂尖人才和高層次人才給予持續性的政策支持并堅持落實;另一方面，對于優勢支柱產業的緊缺人才要有差異化的服務措施，特別是在產業政策上提供相應配套，充分鼓勵人才產業化的成效。通過“實打實”的政策項目和“心貼心”的服務舉措，培育好茁壯的“梧桐樹”，持續引來“金鳳凰”。
政協委員高英英：桐鄉市烏鎮鎮那年晚村民宿法人 。
作為一家特色精品民宿的店主和烏鎮人家民宿協會的副會長，高英英重點關注文化旅游這一議題，并立足當前民宿行業實際，提出針對性的激勵和提升建議，激發產業后勁與活力。
“我們希望結合烏鎮豐富文旅文化，發揮景區外民宿的集群化優勢，打造新的旅游業態，賦能全域旅游高質量發展。”高英英說。今年政府工作報告指出2022年要著重抓好十方面工作，其中提到“聚力繁榮文化旅游，打造更顯氣質的風雅桐鄉”，要深化旅游業“微改造、精提升”，讓全域旅游“火”起來。烏鎮民宿將積極響應號召，深入挖掘大運河文化和烏鎮自身豐富的文旅優勢，讓民宿行業發展再上新臺階。
同時針對受疫情影響，當前民宿的客流量、收入下滑的情況，高英英也提出了助推“愛桐鄉游桐鄉”系列活動，激發旅游內生動力，提供適當保護性補貼的意見建議。“民宿需要定期維護和改造提升，建議為獲得國家級或省級榮譽的星級民宿提供一定獎勵補貼，促進民宿健康可持續發展。”高英英說。