昨天上午10點，兩輛載著98名新晉員工的大巴從云南出發，開往桐鄉沃棆特實業集團公司。今明兩天，還將有300余名云南員工乘坐包車直達桐鄉。
出發不到2天，我市跨省“駐點招工”組首戰告捷——截至昨天，已與云南省4個縣市簽訂勞務合作框架協議;陸續與1500多名員工簽下就業意向書，并將以“專車、專列”方式護送員工來桐就業。
為了幫助桐鄉企業解決節后用工的燃眉之急，農歷大年初六，我市跨省“駐點招工”隊伍搶先奔跑，分赴云南省昭通、文山等地開展為期一周的務工人員招引工作。
時間緊、任務重，為了吸引更多員工來桐就業，跨省“駐點招工”組充分借鑒往年工作經驗，妙招頻出。“文山在這兩天有趕集會的習俗。我們特地選擇了當地最熱鬧的集會設攤，利用鄉緣、情緣、地緣取得求職者的信任。”云南文山駐點招工組成員沈天磊介紹，招工組聯動當地人社部門，選擇了勞動力密集、就業需求旺盛的丘北縣官寨鄉、天星鄉開展“趕集”招工，向當地百姓介紹桐鄉的人文環境和優質的用工生態。這樣“接地氣”的招聘形式吸引400多名求職者前來咨詢。
云南昭通，是我市外來務工人員主要輸入地之一。云南昭通駐點招工組除了利用當地群眾趕集的有利時機開展招聘外，還聯合嘉興兄弟縣市共同舉辦線下招聘會，并與當地媒體積極對接，使招工信息迅速傳開。首場勞務協作專場招聘會上人頭攢動，我市用工單位招聘人員耐心回答求職者關心的問題，發放宣傳單頁千余份，約200人達成求職意向。
與此同時，我市還與當地政府部門簽訂三級聯動勞務合作協議，以“點對點”“線上+線下”“以老帶新”的招聘模式，精準人崗匹配，打通省際勞務協作“最后一公里”。此舉有望為我市企業帶來長期穩定的勞動力。
“這就像一場與時間的賽跑!”跨省“駐點招工”組相關負責人表示，對確定來桐入職的員工，我市將繼續提供包車包列接送服務;針對選擇自行前往桐鄉的員工，也會發放交通補貼。此外，相關部門也將嚴格落實疫情防控規范要求，對“直通包車”進行全面消毒，為每名務工人員檢測體溫并做好登記;待員工到達桐鄉后，也會聯系入職企業做好迎接，讓員工一路無憂，從“家門”直達“公司門”。