繼前天舉行重大項目集中開工、推進“投資攻堅年”大會后，慈溪昨日舉行“擔當作為比作風、爭先進位賽業績”活動動員大會。新春伊始，該市加強干部隊伍作風建設，奮力沖刺“開門紅”，努力在高質量發展“新賽道”上展現新風貌、新作為、新成效。
當前，慈溪發展面臨通蘇嘉甬跨海鐵路建設、前灣新區統籌發展兩大機遇，這既是慈溪“大有可為”的黃金期，也是該市黨員干部“大有作為”的黃金期。“高質量建設共富共美現代化新慈溪離不開高水平項目建設、高質量有效投資的有力支撐，也離不開高素質干部隊伍、高標準作風建設的有力保障。”慈溪市委主要負責人表示，在新的趕考之路上，慈溪黨員干部將拿出一流的狀態、一流的能力、一流的作風，開創一流的業績。
對照發展新目標、形勢新要求，慈溪倡導樹立“守規矩、敢擔當、要積極、抓具體”的作風。該市要求黨員干部做到“令行禁止”講紀律，堅持“精誠團結”講合作，堅守“親清關系”講原則;要有遇難破難的膽魄、認真負責的態度、善作善成的能力;要有“龍爭虎斗”的氣勢、“敢闖虎穴”的勇氣、“虎口奪食”的魄力;要“解剖麻雀”“彈好鋼琴”“馬上就辦”抓具體，以新擔當開啟新征程，以新作為開創新業績。
把“規劃圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”。慈溪設定經濟發展報表、項目投資報表、“精特亮”創建報表等10個領域的賽業績報表，激勵黨員干部爭先創優當先鋒。其中，項目投資報表主要根據“投資攻堅年”活動進行評價，集中力量統籌實施“六大攻堅行動”，通過以周保月、以月保季、以季保年的工作機制，全力加快項目建設、擴大有效投資，對每個重點項目進度要求要量化到月，并且實行每月亮燈通報。
通過“有督有導”“有比有評”“有獎有懲”等工作機制，慈溪深入開展“比作風、賽業績”活動。其間，該市將設立“比作風、賽業績”紅黑榜，將活動成效作為干部選拔任用和評先評優的重要依據，對于不擔當不作為不落實的干部堅決予以組織處理。同時，研究政策激勵機制，充分運用財政資金、土地指標、人員編制對先進單位實施獎勵。