臨近年末，位于杭州綜保區內的玳能科技車間依然一片繁忙，生產線開足馬力運轉，一臺臺筆記本電腦有條不紊地組裝下線。“公司有1500多名員工，今年春節計劃將有60%左右的外地員工留在杭州過年，加班加點趕工期。”公司總務部范九說。
作為杭州產業發展的主戰場，錢塘區集聚超20萬產業工人，其中大部分來自省外。為鼓勵外來務工人員留區過年，保障全區疫情防控和開年復工復產工作，日前，錢塘區推出留區過年“暖心八送”行動方案，其中包括設立2000萬元穩企留工專項獎勵資金的“送獎勵”行動，鼓勵企業沖刺虎年“開門紅”。
方案提出，對于2022年一季度營業收入不低于上年第三、第四季度季均值或同比增長6%以上的規上企業(含服務業)，根據企業用人規模，給予1000人以上的企業每家不超過100萬元的獎勵;給予500-1000人的企業每家不超過50萬元的獎勵;給予300-500人的企業每家不超過30萬元的獎勵;給予100-300人的企業每家不超過10萬元的獎勵;專項獎勵資金總額為2000萬元，資金原則上由企業自行分配。
政府拿出真金白銀鼓勵企業沖刺“開門紅”，這讓企業倍感振奮。
玳能科技主打設計生產Dynabook筆記本電腦，產品主要銷往日本、歐美等海外市場。2021年，公司積極出口轉內銷，Dynabook筆記本電腦在國內的銷售量同比增長了10倍。對于拿到這筆獎勵金，玳能科技信心滿滿。“公司發展勢頭不錯，2022年第一季度預計同比將增長8%-10%。”范九表示，為了鼓勵員工留杭過年，企業也推出了一系列舉措，除正常加班工資外，還有實物慰問及春節紅包、特別津貼、全勤獎等獎勵。
同玳能科技一樣，廣汽乘用車(杭州)有限公司(以下簡稱“廣乘杭州公司”)的工廠里也同樣繁忙。
“由于前期缺芯影響，欠了不少訂單，加上3月份公司有技改計劃，因此春節期間考慮安排員工加班，我們為員工準備了豐厚的新年禮包及各項暖心措施。”廣乘杭州公司的相關負責人表示，目前顯示，春節期間將有90%左右的員工出勤，大家一起加班趕訂單。“錢塘區的這份‘大禮包’，充分考慮了疫情防控以及企業穩定員工的實際困難，讓企業和員工感受到了溫暖。”
“有了這個政策，一季度的生產肯定會更有動力。”格力電器(杭州)有限公司行政部門負責人高女士說，2021年一季度杭州格力實現營業收入1.74億元，2022年1月的生產計劃在2021年12月已經定好，接下來會圍繞6%這個目標進行專題討論并做相應調整。
除了“送獎勵”，錢塘區也推出“送優惠”“送親情”等行動，如推動“購、娛、食、讀、游、影”相關企業開展新年系列優惠活動，為外來務工人員置辦年貨及給家人表達心意提供便利和優惠;實施“錢塘禮品券”行動，為春節期間留區過年的外來務工人員送去春節福利。(汪株燚)