人勤春來早，奮進正當時。2月6日，位于杭州綜保區內的玳能科技(杭州)有限公司車間一片繁忙，一臺臺筆記本電腦正有條不紊地組裝下線。“我們2月4日就開工了。”該公司相關負責人告訴記者。作為原東芝Dynabook品牌全球唯一筆記本電腦設計和生產基地，2021年玳能科技克服“缺芯”壓力，全年實現63億元的銷售額，同比增長9%。“目前的訂單已經排到了6月份。為鼓勵員工早到崗早復工，除了杭州市給的留杭消費券以外，我們還推出了一系列舉措，比如留杭工會大禮包、春節紅包、開工紅包等。”據介紹，該公司發展勢頭不錯，2022年第一季度有望同比增長6%。
距離玳能科技不遠的杭州矢崎配件有限公司也早已機器聲隆隆。2022年春節，該公司約有40%的員工選擇就地過年，部分生產線沒有停，最多的時候有480人在崗生產。“對員工最實在的春節祝福，就是及時兌現工資和獎勵。在崗員工除了正常加班工資外，還能額外領到100元/天的生活補貼，此外，公司工會還給加班員工送上了新年大禮包。”矢崎配件相關負責人告訴記者，該公司在正月初八正式復工，已提前為1500多名員工貼心準備了“開工紅包”，以激勵大家“開工日”全員到崗。
走進杭州格力電器有限公司，部分工人正在進行恢復生產前的準備工作。“馬上正月初八就正式復工，為鼓勵員工早到崗復產，公司特別準備了復工抽獎、車站愛心巴士接送等活動。”該企業相關負責人介紹，在市區兩級各項惠企政策的加持下，格力電器第一季度以產值同比增長20%為目標，將全力沖刺“開門紅”。
據了解，因疫情影響，選擇在錢塘區就地過年的異地務工人員不在少數，為保障產業鏈、供應鏈的持續穩定，我區不少企業春節期間也并未停工。我區專門制定了鼓勵企業春節期間穩崗留工的“暖心八送”行動方案，動員企業開展諸如開放春節員工食堂、發放過年補貼、組織員工線上活動、定制“文化禮包”等活動，讓留錢塘過年的企業員工過一個開心幸福年，為節后盡快復工復產做好準備。據各平臺街道排摸統計匯總，春節期間我區不停產企業達66家。
“隨著各企業逐步復工復產，我們也將上門走訪企業生產困難、用工困難等，聯合其他部門、平臺協同解決企業的發展難題，助力我區第一季度經濟‘開門紅’。”區經信科技局相關負責人表示。(記者 郝爽)