節(jié)后首個工作日，區(qū)人社局“兵分四路”深入多家企業(yè)，把新鮮出爐的“杭十條”等補(bǔ)貼政策送上門，面對面了解企業(yè)所思所需所盼，助力企業(yè)“開門紅”。
昨日上午10時，區(qū)人社局工作人員來到浙江達(dá)峰科技有限公司，走進(jìn)車間了解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況。作為國內(nèi)較早從事微電腦控制器及智能網(wǎng)絡(luò)家電研發(fā)生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)，達(dá)峰科技的訂單量每年都保持10%的增長速度。新春伊始，企業(yè)面臨人手不足、招工難的問題。根據(jù)杭州推出的“杭十條”等補(bǔ)貼政策，工作人員針對性地提出了相應(yīng)的解決方案。
為進(jìn)一步做好企業(yè)穩(wěn)崗留工和用工保障工作，節(jié)前，區(qū)人社局就組織開展了東西部勞務(wù)協(xié)作專場云招聘活動，共有46家企業(yè)推出了近千個崗位，吸引不少求職者線上投遞簡歷。接下來，區(qū)人社局還將繼續(xù)做好“杭十條”中留工用工政策的宣傳，助力企業(yè)實現(xiàn)“開門紅”。