為進一步促進中層干部管理工作的科學(xué)化、民主化、制度化，加強學(xué)校中層干部隊伍建設(shè)，增強中層干部隊伍活力，努力提升學(xué)校辦學(xué)水平，近日，舟山第二小學(xué)教育集團組織召開了中層干部管理工作交流會，集團班子成員、兩個校區(qū)中層干部參加了會議。
會議分教學(xué)、德育、綜管三個部門進行，每位中層干部就本學(xué)年的分管工作作了精彩的匯報交流。整體回顧這一學(xué)期工作的點點滴滴，取得的成效以及在平時工作中存在的問題，最后展望2022年工作，談了自己的初步思路及設(shè)想。
會上，集團黨總支書記、校長洪淑艷同志對每位中層干部的匯報進行了點評并總結(jié)講話。她指出，一個學(xué)期以來，中層干部團結(jié)一心，彼此支持，主動承擔(dān)，使得各項工作平穩(wěn)順利完成，這是值得肯定的，但任何時候都要有“大局意識”“整體意識”，要根據(jù)學(xué)校所制訂的三年規(guī)劃和教育局對學(xué)校的考核點穩(wěn)步推進，整理出問題清單，用重點工作的問題清單引領(lǐng)下學(xué)期各項工作的有序開展。作為一名教育管理者，工作要做到制度化、規(guī)范化和精細化，提前考慮周全，并在操作中跟進指導(dǎo)，努力讓每一項美好的構(gòu)想真正“落地”。
此次工作總結(jié)交流會真正實現(xiàn)了兩校區(qū)三個部門之間的彼此了解與互相借鑒，促進了自我反思。結(jié)束即意味著新的開始，總結(jié)是為了更好地推進，無論何時，無論身處何地，團結(jié)一心又充滿干勁的干部隊伍，必能以更加飽滿的熱情和積極進取的工作狀態(tài)迎接一切挑戰(zhàn)，與所有的二小人一起譜寫二小集團更加美好的明天。