為進一步促進中層干部管理工作的科學化、民主化、制度化，加強學校中層干部隊伍建設，增強中層干部隊伍活力，努力提升學校辦學水平，近日，舟山第二小學教育集團組織召開了中層干部管理工作交流會，集團班子成員、兩個校區中層干部參加了會議。
會議分教學、德育、綜管三個部門進行，每位中層干部就本學年的分管工作作了精彩的匯報交流。整體回顧這一學期工作的點點滴滴，取得的成效以及在平時工作中存在的問題，最后展望2022年工作，談了自己的初步思路及設想。
會上，集團黨總支書記、校長洪淑艷同志對每位中層干部的匯報進行了點評并總結講話。她指出，一個學期以來，中層干部團結一心，彼此支持，主動承擔，使得各項工作平穩順利完成，這是值得肯定的，但任何時候都要有“大局意識”“整體意識”，要根據學校所制訂的三年規劃和教育局對學校的考核點穩步推進，整理出問題清單，用重點工作的問題清單引領下學期各項工作的有序開展。作為一名教育管理者，工作要做到制度化、規范化和精細化，提前考慮周全，并在操作中跟進指導，努力讓每一項美好的構想真正“落地”。
此次工作總結交流會真正實現了兩校區三個部門之間的彼此了解與互相借鑒，促進了自我反思。結束即意味著新的開始，總結是為了更好地推進，無論何時，無論身處何地，團結一心又充滿干勁的干部隊伍，必能以更加飽滿的熱情和積極進取的工作狀態迎接一切挑戰，與所有的二小人一起譜寫二小集團更加美好的明天。